Auch dieses Jahr fuhren 5 Artist*innen nach Dinkelsbühl zum 60igsten SPC Kongress. Freudiges Wiedersehen unter Berufskollegen, gepaart mit Einblick auf Wirtschaft, Technologie und die Zukunft der Arbeit.

Am vergangenen Wochenende fand unser mit Spannung erwarteter Kongress statt, der eine Vielzahl von Themen und Rednern zusammenbrachte. Die Veranstaltung bot eine Plattform für den Austausch von Ideen und Perspektiven, die für die heutige Geschäftswelt von entscheidender Bedeutung sind.

 Ein zentrales Thema war die Verbindung von Hochleistungskultur mit Werten. In einer Zeit, in der Unternehmen oft unter Druck stehen, ihre Leistung zu maximieren, stellte sich die Frage: Wie können wir eine Kultur fördern, die sowohl hohe Leistung als auch ethische Werte unterstützt? Der norwegische Philosoph Anders Indset ist ein Brückenbauer zwischen Mensch und Technologie, der mit seiner praktischen Philosophie die Wirtschaft von morgen mitgestaltet. Nebst Bücher schreiben beschäftigen ihn KI, Cybersicherheit und Healthcare, aber auch wie Unternehmen durch transparente Kommunikation, Mitarbeiterengagement und eine klare Werteorientierung eine Hochleistungskultur schaffen können, die nicht nur auf Zahlen, sondern auch auf Menschlichkeit basiert.

Ein weiterer spannender Beitrag kam aus der Coiffeurbranche, wo Zahlen, Daten und Fakten im Mittelpunkt standen. Der Referent präsentierte aktuelle Statistiken und Trends, die aufzeigten, wie wichtig es ist, datenbasierte Entscheidungen zu treffen. Zudem wurden innovative Ansätze zur Personalgewinnung und -bindung vorgestellt, die den Herausforderungen der Branche gerecht werden. Neue Antworten auf die Personalthematik war besonders aufschlussreich und regte zum Nachdenken an, wie wir die Talente von morgen ansprechen können.

Abgerundet wurde der Kongress durch einen lebhaften Beitrag über die Generation Z. Wie tickt diese neue Generation, die zunehmend in den Arbeitsmarkt eintritt? Unserer Experte beleuchtete die Werte und Erwartungen der Gen Z in Bezug auf Führung und Unternehmenskultur. Es wurde deutlich, dass diese Generation nicht nur nach einem Job sucht, sondern nach einem Sinn in ihrer Arbeit. Führungskräfte sind gefordert, sich auf diese Veränderungen einzustellen und eine inklusive Umgebung zu schaffen, die die Bedürfnisse und Perspektiven der Gen Z berücksichtigt.

Insgesamt war der Kongress ein voller Erfolg und bot wertvolle Einblicke in die Herausforderungen und Chancen, die uns in der Zukunft erwarten. Wir freuen uns darauf, gemeinsam an Lösungen zu arbeiten, die sowohl unserem  Unternehmen Intercoiffure Les Artistes, als auch unseren sehr wertvollen Mitarbeitern zugutekommen.

Barbara Brandenberg/ Intercoiffure Les Artistes